Skip to main content

Managemen SDM/Materi Pembelajaran/Tugas Kuliah

Managemen SDM

Definisi Managemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakuukan oleh sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimmiliki. 

Pengertian secara sederhananya adalah Ilmu yang mempelajari pengelolaan SDM dengan menerapkan unsur-unsur managemen (Planing, Organising, Controling) untuk mencapai tujuan orgnisasi yang efektif dan efisen.

Isu-isu/ problem Managemen SDM yang ada saat ini :  
  1. Terbatasnya sumber daya manusia dengan sekil tertentu. Masalah ini terkait dengan ketersediaan sumber daya manusia/skill yang dimiliki terbatas. Dimana setiap perusahaan memerlukan SDM yang mumpuni untuk kemajuan bisnisnya namun karena adanya keterbatasan sumber daya manusianya sehingga hal ini menjadi salah satu masalah dari managemen SDM.
  2.  Perkembangan Teknologi atau Kecerdasaan Buatan. Teknologi diciptakan untuk mempermudah kehidupan atau membuat kehidupan semakin praktis. Meskipun dengan adanya kecerdasaan buatan tersebut namun peran manusia disini masih tidak dapat tergatikan karena teknologi itu sendiri tidak dapat melihat peluang sehingga dibutuhkan kreatifitas manusia didalamnya. Dan menggunakan teknologi sebagai alat untuk mendukung  perkembangan SDM.
  3. Pengembangan Desain Organisasi Baru. sistem organisasi yang telah di terapkan sebelumnya belum tent dapat berjalan efektif untuk diterapkan di masa yang akan datang. Sama halnya dengan SDM yang memiliki karakteristik yang khas disetiap  generainya. Oleh karena itu menciptakan lingkungan yang kondusif bagi mereka menjadi tantangan tersendiri bagi seorang  HR.
  4. Pengembangan sumber daya manusia. Dalam hal ini seiring kemajuan zaman untuk menjawab permintaan konsumen maka perusahaan harus ters berkembang. Berkaitan hal tersebut managemen sumber daya manusia dapat melaukan suatu langkah yaitu dengan cara meningkakan skill tertentu sehingga menciptakan SDM yang multi talenta yang dapat di gunakan kapanpun perusahaan memerlukannya.

Demikian artikel kali ini semoga bermanfaat...
 
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

KARANGAN, PENGETIAN KARANGA, UNSUR-UNSUR KARANGAN, CIRI-CIRI KARANGAN

Karangan   A.      Pokok Bahasan        : 1.       Pengertian 2.       Ciri Karangan 3.       Unsur-unsur karangan   B.      Tujuan Pembahasan          : 1.       Untuk mengetahui dan memahami pengertian dari karangan 2.       Mengetahui ciri karangan 3.   Mengetahui Unsur dari sebuah karangan     C.      Pembahasan             : 1.       Pengertian Karangan adalah sebuah karya tulis hasil dari kegiatan seseorang untuk mengungkapkan gagasan dan menyampaikan melalui bahasa tulis kepaada pembaca untuk dipahami. Secara sederhan karangan adalah sebuah karya tulis yang mengungkapkan pemikiran pengaarang ya...
Post a Comment
Read more

Jurusan Kuliah yang Cocok di Era Revolusi Industri 4.0

Jurusan kuliah yang potensial di era 4.0 (Revolusi industri 4.0) Revolusi industri 4.0? Akhir-akhir ini topik dengan tema Era Revolusi Industri 4.0 menjadi perbincangan hangat yang sangat menarik untuk diperbincangkan. Zaman sudah berubah, kini dunia sudah menginjak yang Namanya revolusi industri 4.0. Sebelum masuk ke pokok pembahasan sedikit akan saya jelaskan mengenai apa itu   revolusi industri 4.0. Taukah kamu apa yang disebut revolusi industri 4.0? Revolusi Industri 4.0 merupakan fenomena yang mengkolaborasikan teknologi syber dan teknologi otomatisasi. Dan dalam penerapannya dipusatkan pada konsep otomatisasi yang dilakukan oleh teknologi tanpa memerlukan tenaga kerja manusia dalam penerapannya. Revolusi industri 4.0 memiliki kecepatan yang eksponensial yang artinya perkembangan indusri akan semakin cepat seiring dengan pertambahan waktu. Kita sebagai generasi muda yang hidup dimasa percepatan ini kita diwajibkan untuk bisa fleksibel dan mampu menyesua...
Post a Comment
Read more